MODUL
ANALISIS
BEBAN KERJA DAN
PENYUSUNAN FORMASI
PEGAWAI
(SERI I)
PENULIS
IRFAN SETIAWAN,
S.IP, M.Si
AYU WIDOWATI
JOHANNES, S.STP, M.Si
Perkembangan di era gobal yang membawa berbagai
perubahan dalam tatanan kehidupan masyarakat, termasuk pada tata kelola
pemerintahan. Paradigma pemerintahan yang sering melekat pada struktur
organisasi yang kaku mengalami banyak hambatan dalam menghadapi berbagai
desakan masyarakat atas pelayanan yang cepat dan professional dari pelaksana
penyelenggaraan pemerintahan. Pada poin inilah seorang aparatur pemerintahan harus
mampu memenuhi keinginan dan kebutuhan masyarakat guna terciptanya birokrasi
pemerintahan yang tanggap akan kebutuhan masyarakat.
Pemerintah
Indonesia melaksanakan reformasi birokrasi pada Instansi pemerintah. Reformasi
birokrasi dilaksanakan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem
penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek kelembagaan
(organisasi), sumber daya manusia aparatur dan ketatalaksanaan (business
process). Tujuan untuk membangun aparatur negara agar mampu mengemban misi,
tugas, dan fungsi serta peranannya dalam rangka meningkatkan pelayanan publik
yang lebih baik. Salah satunya melalui upaya dengan mewajibkan instansi pemerintahan
melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja.
Sejalan dengan hal tersebut, buku ini
menyajikan sebuah Modul Bahan Ajar untuk mata kuliah Analisis Beban Kerja dan
Penyusunan Formasi Pegawai. Dimana pada Edisi I buku ini menyajikan pembahasan
mengenai; Konsep dasar Analisis Beban Kerja Pada Organisasi
Pemerintahan;
Analisis Pekerjaan; (Praktek Pembentukan Tim dan Tupoksi); dan Aspek
Dalam Analisis Beban Kerja Pegawai pada Organisasi Pemerintahan. Kemudian pada Edisi II
membahas mengenai: Tahapan Analisis Beban Kerja; Teknik
Pelaksanaan Analisis Beban Kerja; Metode Dalam Analisis Beban Kerja (Pendekatan); dan Analisis
Beban Kerja. Pada Edisi III membahas: Konsepsi Dasar Formasi Pegawai; Prinsip
Penyusunan Formasi Pegawai; dan Penyusunan Formasi Pegawai.
